Skąd jesteśmy?
Zapraszamy do świata KROSS
Firma KROSS to polska firma, której misją jest łączenie rowerów z ludźmi.
Zapraszamy do świata KROSS. Miejsca, które pomaga przekraczać granice – czymkolwiek one dla Ciebie są.
Poczuciem nieograniczonych możliwości, bo u nas znajdziesz ich wiele - na rozwój zawodowy i rozwój swojej pasji.
Odkrywaniem nowego, bo zmieniamy się szybko, by zapewnić satysfakcję klientom i sukces firmie.
Budowaniem więzi, które wśród naszych pracowników pozostają na lata dzięki wspólnie realizowanym projektom w serdecznej atmosferze.
Poczuciem dumy jakie daje praca dla firmy zajmującej pozycję lidera rynku, której produkty są doceniane w kraju i na rynkach europejskich.
Dołącz do nas i pracuj w zespole, który wierzy, że w każdym drzemie dzielny rowerzysta. Jesteśmy zjednoczeni w jednej misji, aby zarażać innych miłością do rowerów i aktywności ruchowej. Łączymy rowery z ludźmi tworząc świat, w którym cieszymy się lepszym zdrowiem, samopoczuciem, relacjami opartymi na wspólnej aktywności, oszczędnością czasu i pieniędzy oraz czystszymi, lepiej skomunikowanymi, cichszymi miastami.
Dołącz do Drużyny KROSS
Jakich talentów szukamy najczęściej?
W poszukiwaniu talentów proces rekrutacji jest prowadzony w sposób bardzo dokładny i wnikliwy. Koncentrujemy się wyłącznie na doświadczeniu, umiejętnościach i kompetencjach, które są związane z konkretnym stanowiskiem. Staramy się dawać wszystkim kandydatom równe szanse na otrzymanie pracy. Dzięki temu nasz proces rekrutacyjny jest uczciwy, przejrzysty i zrozumiały dla wszystkich kandydatów. Dokładamy wszelkich starań, aby proces aplikowania on-line był możliwie dogodny dla wszystkich kandydatów zainteresowanych pracą w KROSS.
Co możemy zaoferować?
Rozwijamy pracowników
KROSS to nowoczesna firma, która angażuje się w rozwój pracowników. Rozwijamy pracowników w ramach ścieżek rozwojowych uwzględniających zarówno potrzeby rozwoju stanowiskowego jak i kompetencje pracowników. Corocznie inwestujemy w szkolenia i kursy, konferencje w oparciu o utworzony plan szkoleń. Plany indywidualnego rozwoju pracownicy uzgadniają ze swoim bezpośrednim przełożonym a kwalifikacje podnoszą poprzez udział w szkoleniach zewnętrznych, uczestnicząc w szkoleniach organizowanych w firmie (dedykowane programy rozwojowe), a także korzystając z rozwiązań szkoleniowych on-line (platforma edukacyjna, która oferują dostęp do kursów wideo, ćwiczeń oraz testów). Dofinansowujemy również studia podyplomowe, związane z pracą zawodową, ale decyzja o dofinansowaniu zależy od zbieżności studiów z kierunkiem rozwoju organizacji a także od wyników pracy pracownika.
Awanse wewnętrzne
W firmie KROSS wszystkie procesy rekrutacyjne są komunikowane wewnątrz organizacji. Ogłoszenia na temat nowych rekrutacji zamieszczane są w sieci, wyświetlane na monitorach oraz rozsyłane mailem. Wieści szybko rozchodzą się po firmie i każdy kto chce może wziąć udział w procesie. Taka komunikacja przekłada się na awanse wewnętrzne na każdym poziomie stanowisk.
Programy rozwojowe
Raz do roku przeprowadzane są rozmowy pracowników z kierownikami dotyczące wyników, rozwoju i ścieżki kariery. Mają one charakter dialogu. W czasie spotkania oprócz wyników omawiane są zainteresowania pracownika, jak wpisują się w potrzeby biznesowe. Na koniec uzgadniany jest plan rozwoju.
Staże i praktyki
Doskonała formą zdobycia doświadczenia zawodowego są praktyki i staże. Od kilku lat współpracujemy z Powiatowym Urzędem Pracy korzystając z oferty stażowej skierowanej do różnych grup wiekowych. W ten sposób wielu absolwentów zdobywało u nas swoje pierwsze doświadczenia zawodowe, jak również odkrywało pomysł na swoją drogę zawodową.
Benefity i świadczenia pozapłacowe
Rekrutacja w 4 krokach
1. Prześlij CV
2. Przyjdź na spotkanie
3. Zrób zadanie
4. Rozpocznij pracę
Skontaktuj się z nami
Iwona Jakubiak
Starszy Specjalista HR
